Leading in Turbulent Times
In a world where upheaval, speed, and uncertainty reign, conscious and confident leadership is not a luxury but a necessity. Teams need strong reference points and leaders capable of cultivating hope, trust, and engagement.
This workshop offers concrete strategies to navigate turbulence, manage ambiguity, and effectively support your team. You will learn to
identify and overcome resistance to flexibility, strengthen operational resilience, and turn adversity into opportunity.
The Strategic Leader
The strategic leader is a visionary who anticipates changes, makes informed decisions, and drives teams to achieve long-term goals. They blend a deep understanding of their environment with the ability to develop proactive plans, while staying adaptable in the face of unforeseen challenges.
Dans ce parcours de formation, nous explorons les compétences essentielles pour développer une pensée stratégique solide et durable, en soutenant le « mindset » nécessaire pour naviguer avec succès dans un monde en constante évolution.
The essentiels for new leaders
Plongés pour la première fois aux commandes de leurs équipes, les nouveaux leaders se retrouvent face à une multitude de nouveaux défis. Pour naviguer avec succès dans ces eaux encore inconnues, il leur faut élargir leur boîte à outils, et surtout maîtriser l’art de les utiliser au bon moment. Le mot clé : adaptabilité.
Artificial intelligence, the leader's ally for influential communications
Generative artificial intelligence (AI) can provide valuable support by optimizing their communication, while respecting their individuality, the culture of their organization, and meeting the expectations of the recipients. This technology makes it possible to simplify the exchange of information, manage urgency, and guarantee impactful communication despite limited resources.
Priority Management for Leaders
Dans un monde où la rapidité est une condition essentielle au succès, les leaders sont appelés à aligner leurs actions sur une raison d’être claire et se concentrer sur l’essentiel.
Realizing the great overload of work, they need to evaluate and prioritize their daily operations and above all to put in place tools to evolve the management of their multiple responsibilities and positively impact their well-being.
Building trust
Trust, an essential pillar for the success of a modern team, is stimulated by the positioning of its leader.
Acting on credibility, connection, and framework, leaders inspire trust and trust their people to go further.
Impactful Presentations
Lorsqu’ils cherchent à influencer un public, la plupart des professionnels se concentrent sur le contenu et les messages. Bien que cela soit crucial, le véritable pouvoir d’influence réside dans le « comment » et le « pourquoi ». Votre présence, les émotions que vous évoquez, les histoires que vous racontez et le but de votre message sont les clés pour proposer des présentations percutantes qui résonnent réellement et stimulent l’action.
For an inclusive Leadership
Le leader doit faire preuve de créativité afin d’éveiller et garder l’intérêt de ses collaborateurs pendant les réunions. Cadre « inévitable » pour la collaboration, la réunion devrait être un espace sain de communication permettant la diffusion d’informations, l’échange d’opinions et la prise de décisions dans un climat de sécurité psychologique.
Dynamic and efficient meetings
Le leader doit faire preuve de créativité afin d’éveiller et garder l’intérêt de ses collaborateurs pendant les réunions. Cadre « inévitable » pour la collaboration, la réunion devrait être un espace sain de communication permettant la diffusion d’informations, l’échange d’opinions et la prise de décisions dans un climat de sécurité psychologique.
Mobilising Leadership
Trust, an essential pillar for the success of a modern team, is stimulated by the positioning of its leader.
Acting on credibility, connection, and framework, leaders inspire trust and trust their people to go further.