Merci d'avoir pris le temps!

Si ton score se situe entre 40 et 50 :

Bravo pour ta conscience de ton rôle de mobilisateur.

Tu vas certainement au-delà de la performance opérationnelle et tu es profondément convaincu que les humains sont le moteur principal du bon fonctionnement.

Tu investis temps et efforts et tu récoltes une équipe mobilisée et soudée.

Si ton score se situe entre 25 et 40 :

Tu es conscient que tu as du travail à faire au niveau de la mobilisation de ton équipe.
Il y a certainement quelques critères essentiels sur lesquels il faudra se pencher et nous t’invitons à bien les identifier en revenant au questionnaire et en les analysant davantage ceux pour lesquels tu as choisi des notes de 3, 2 ou 1.

N’hésite pas à réfléchir avec une personne de confiance : ton gestionnaire, ton partenaire RH ou un coach.

Pour in score de moins de 25 :

Comment decrives-tu ton équipes en ce moment?

Quels sont les obstacles majeurs qui t’empêchent d’aller de l’avant?

Quelle transformation auras-tu à faire?

Tu réfléchis sérieusement à l’importance d’une évolution imminente, alors n’hésite pas à demander de l’aide, tu n’as certainement pas à faire ça seul!

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