Merci d'avoir pris le temps!

Si ton score se situe entre 30 et 40:

Le leadership courageux est une de tes qualités. Tu ne crains pas l’action qui te fait sortir de ta zone de confort. Toutefois, attention aux angles morts et rappelle-toi de garder une certaine vigilance envers les situations imprévisibles. Rien n’empêche d’être courageux et de consulter les experts pour des actions plus adaptées.

Si tu as obtenu entre 20 et 29:

Tes actions courageuses envers certaines situations sont au bon endroit. Tu es de même conscient qu’il faudra donner un peu plus d’attention à certaines situations qui te préoccupent et que tu fuis probablement dans certaines occasions. Nous te conseillons de revenir à ton diagnostic et de transformer certains énoncés en engagement de développement.

Écris 2 phrases qui commencent par: je décide de…

Pour un score de moins de 19:

Est-ce un manque d’expérience ou la crainte de certaines répercussions qui pourront affecter ton état mental ou ton positionnement de leader? Pourras-tu dresser une liste de ce qui te fait peur? Quels scénarios négatifs te préoccupent? Qu’est-ce qui t’empêche d’oser?

Nous te conseillons d’essayer de répondre à ces questions et de discuter avec une personne de confiance (gestionnaire, partenaire RH ou coach) pour mieux identifier tes croyances limitantes et te donner le courage d’agir.
 

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