Son boss a fait des efforts pour lui écrire quelques mots de reconnaissance en cette fin d’année : « Merci pour tous tes efforts et le travail que tu as fourni durant cette année. Un plaisir de travailler avec toi ».

L’a-t-il copié/collé pour tous?

Le croit-il vraiment?

Quels efforts ou travail a-t-il apprécié spécifiquement?

Je n’aime pas trop les modèles qui étiquettent les personnes.

Mais cette matrice m’intéresse particulièrement puisqu’elle permet à un leader de réaliser les efforts à mettre dans la poursuite du DÉVELOPPEMENT DES TALENTS dans son équipe.