Les objectifs SMARTER +

Comme tout est en évolution, le fameux SMART l’est aussi!

Dans sa version SMARTER+, il considère mieux les conditions de travail dans un environnement en changement continu.
Suggestion d’introspection pour un leader: les objectifs que j’ai déjà communiqués sont-ils SMARTER+ et comment faire pour que les prochains le soient toujours?

L’approche LeaderZone

• Contenu adaptable à votre réalité et vos besoins.
• En mode parcours pour favoriser l’apprentissage et le transfert à long terme.
• 2 ou 3 heures par atelier.
• Aux 2 ou 3 semaines
• Une cohorte de 12 participants
• En mode introspectives, outils concrets transférables et missions post/-formation.
• Niveau élevé d’interaction et facilitation en mode coaching.
• L’intégration de la plateforme LeaderZone est recommandée pour un apprentissage soutenu à travers le parcours (activités entre les ateliers)