L’amélioration, est-elle une valeur visée en continu dans ton équipe?
VISES-TU L’AMÉLIORATION EN CONTINU?
Certains leaders se trouvent dans un contexte de surcharge opérationnelle dans lequel s’installe une routine non-efficace et que, malheureusement, elles/ils ne prennent pas le temps de la revisiter pour la modifier et l’améliorer.