La générosité est une de nos valeurs et nous croyons bien fort au pouvoir de l’entraide. Nous partageons avec vous des modèles, aide-mémoire, solutions pratiques et autres ressources utiles.
N’hésitez pas à suivre notre page LinkedIn pour rester à l’affût.
Feedback dans l’équipe : du roulement des yeux à la danse synchronisée
Voici donc notre top 10 des raisons (parmi 1000) pour lesquelles vous devez enfiler votre « ugly sweater » et vous pointer au party cette
1000 raisons (ok, peut-être 10) d’aller absolument au party de Noël de votre organisation cette année
Voici donc notre top 10 des raisons (parmi 1000) pour lesquelles vous devez enfiler votre « ugly sweater » et vous pointer au party cette
Le leadership, c’est aussi une affaire de plaisir
Si ta flamme est éteinte et que ton rôle de leader te semble devenu un fardeau, parle-en. À un coach, à un mentor, à quelqu’un
Leader parfait recherché
Les recherches en leadership insistent de plus en plus sur une compétence clé : la conscience de soi. Daniel Goleman, spécialiste de l’intelligence émotionnelle, la
Brise-glace
Un outil pratique et adaptable pour rendre vos rencontres plus dynamiques et engageantes!
Du citron et du respect
« Janine, nous sommes égaux ici. J’ai juste un rôle différent du tien. Tu ne me respectes pas moins ou plus en m’appelant par mon
15 pistes pour développer la capacité à porter des jugements judicieux
Identifiez celles que vous avez déjà mises en place et celles qui sont à développer.
10 Dimensions pour un leadership moderne
Déployer un leadership moderne, performant et profondément humain n’a rien de simple. C’est exigeant. Parfois inconfortable. Mais surtout, c’est devenu essentiel.
C’est exactement ce que
99 questions pour un leader-coach
L’art de poser des questions est l’outil principal du leader-coach, lui permettant de stimuler l’apprentissage, de faciliter la créativité, d’améliorer les performances, d’atténuer les risques
Bâtir et entretenir des relations de confiance
Que se passe-t-il quand la confiance est fragilisée au sein d’une équipe? Jorj nous en parle dans cette vidéo, en collaboration avec l’Ordre des CRHA:
Mea culpa d’un parent face aux jeunes, les générations Y et Z
« C’est la fièvre de la jeunesse qui maintient le reste du monde à la température normale. Quand la jeunesse se refroidira, le reste du
Toxicité en leadership, et si j’en faisais partie sans le savoir?
Sortir de sa toxicité est un acte courageux, il n’existe ni solution miracle, ni raccourci. Cela demande de l’humilité, de la persévérance et une vraie