Coaching de leaders et d’équipes

Le coaching professionnel est un partenariat qui met l’accent sur les actions que les leaders et les collaborateurs ont l’intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs.

Le coaching suscite des questionnements amenant ces personnes à la découverte d’eux-mêmes afin d’explorer leur potentiel pour aller plus loin.

Les coachs LeaderZone sont toutes et tous certifiés.es et accompagnent les leaders et les collaborateurs dans leur croissance grâce à des méthodologies solides et riches en exploration.

Vivre l’expérience coaching avec un.e coach LeaderZone, c’est s’offrir le temps de :

• S’engager dans une démarche d’épanouissement et de croissance;

• S’approfondir dans la découverte de soi et de l’autre;

• Sortir des sentiers battus dans la recherche de solutions.

Le coaching exécutif

Coaching des cadres supérieurs qui:

• Gèrent des situations complexes à impact majeur;

• Manœuvrent des enjeux politiques sensibles;

• Désirent influencer des parties prenantes et mobiliser de grandes équipes;

• Visent un positionnement stratégique conscient et durable.

Le coaching de gestion

Coaching des gestionnaires intermédiaires qui:

• Prennent au sérieux leurs responsabilités nouvelles ou en évolution;

• Désirent déployer leur leadership opérationnel ou tactique;

• Explorent des pistes de solutions pour des conflits dans l’équipe ou des problèmes dans les opérations ou l’organisation;

• Visent une évolution et une croissance à court et à long terme.

Le coaching d’équipe

Coaching des équipes naturelles, de projet, de gestion ou de direction qui:

• Vivent une confrontation d’égos dans l’équipe ou du travail en silos;

• S’écroulent sous des charges de travail démesurées;

• Aspirent à des communications plus constructives pour améliore la confiance mutuelle;

• Visent une meilleure cohésion pour pouvoir aller ensemble plus loin.

Votre démarche de coaching pourra être bonifiée

• Profils de personnalité tels que DISC, Nova, MBTI, Process Com;

• Rapports psychométriques comme AtmanCo;

• Évaluation 360 avec le Leadership Circle Profile;

• Rencontres de co-développement;

• Formations traitant des thématiques de développement spécifiques.

Prêt·e à embarquer dans l'aventure du coaching professionnel?

Contactez nous pour préciser vos choix et découvrir les avantages d’une formule adaptée à votre culture organisationnelle et à votre contexte d’apprentissage.