Diagnostic

Diagnostic volume 19: « La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes » a écrit Amy Edmondson,

Diagnostic volume 18: La gestion des priorités permet au leader d’optimiser ses ressources, de maximiser son efficacité et d’atteindre, avec

Diagnostic volume 17: Fais-tu assez pour inspirer la confiance à ton équipe, levier essentiel à la réussite de ton leadership?<br

Des réunions bien préparées et bien dirigées permettent de favoriser la communication, la collaboration et la prise de décision efficace.

Te retrouves-tu souvent pris dans tes opérations quotidiennes, à résoudre les situations problématiques du moment?

Toi, leader d’équipe, es-tu assez conscient que le développement des compétences fait partie de tes responsabilités?

Toi, leader, es-tu sensible au langage inclusif que tu utilises?

Toi, leader aujourd’hui, es-tu assez créatif pour jongler avec les exigences et les contraintes de rendement d’un côté et habiliter/orienter/structurer

C’est souvent à travers le feedback – même quand perçu comme non constructif – qu’on s’améliore et on évolue.

Ta crédibilité impacte le niveau de confiance que tes collaborateurs ont en toi. Cette crédibilité t’est accordée quand la perception

La délégation revient souvent comme étant une habileté difficile à pratiquer par les leaders. Les raisons qu’ils·elles évoquent pour expliquer

Comme leader, tu prépares et tu gères certaines rencontres que tu qualifies de délicates et difficiles. Tu te préoccupes des