Naviguer au cœur de l’incertitude
Naviguer au cœur de l’incertitude
En 2020, on découvrait le télétravail à marche forcée, pour certains du moins, on cuisinait du pain au levain
La générosité est une de nos valeurs et nous croyons bien fort au pouvoir de l’entraide. Nous partageons avec vous des modèles, aide-mémoire, solutions pratiques et autres ressources utiles.
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Naviguer au cœur de l’incertitude
En 2020, on découvrait le télétravail à marche forcée, pour certains du moins, on cuisinait du pain au levain
La vie est une chaîne infinie d’actions et de réactions : Nous passons notre existence à donner et à recevoir des feedbacks ; le sourire
Chaque leader, bien qu’il soit confronté à des défis uniques dans l’accomplissement de son rôle, partage avec ses pairs un besoin fondamental : maintenir une
« Notre quotidien va tellement vite que les valeurs, ben c’est un peu abstrait! Je ne vois pas à quoi elles servent ! »
En matière de leadership, les concepts de microgestion et de lâcher-prise se situent aux antipodes du spectre des styles de gestion. Le leader navigue habilement
L’heure est au bilan. Pour 2025, on laisse derrière nous les to-do lists interminables et les réunions qui auraient dû être des courriels. Place à
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader.
Agissant sur la crédibilité, la connexion
L’art de poser des questions est l’outil principal du leader-coach, lui permettant de stimuler l’apprentissage, de faciliter la créativité, d’améliorer les performances, d’atténuer les risques
L’IA s’invite dans les organisations et les leaders apprennent à céder une partie de leur pouvoir à un algorithme et à lui « déléguer »
J’avoue : j’ai souvent oublié que les divers gestionnaires avec qui j’ai eu l’opportunité de collaborer étaient, en fin de compte, des employés, comme moi.<br
Vendredi soir, mon gestionnaire m’appelle dans son bureau pour discuter du rapport 2025 de Gallup : Gallup-Global-Leadership-Report-What-Followers-Want-Report[1]. Et devinez quel est le besoin numéro un
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader. Agissant sur la crédibilité, la connexion et
Depuis quelques années, le monde du travail s’est transformé en véritable spa d’entreprise : on parle de bien-être, de bienveillance, et même d’infusions à la
Imagine que tu plantes un arbre fruitier. Tu investis du temps, de l’eau, de l’engrais. Les saisons passent, l’arbre grandit et finit par donner des
Tu me juges, et c’est ok, parce qu’on est des humains et on se définit par le regard qu’on porte à l’autre et vice versa.
Ça t’arrive-tu? Tu expliques une tâche à quelqu’un, tu lui poses les fameuses questions « est-ce que c’est clair? as-tu des questions? », elle répond
Il nous fera plaisir de vous lire pour comprendre comment nous pourrons vous soutenir.