Diagnostic par LEADERZONE
Volume 14
Priorises-tu le développement des talents de ton équipe?
Toi, leader d’équipe, es-tu conscient que le développement des compétences fait partie de tes responsabilités et n’est pas uniquement celle du département des RH?
Réalises-tu combien la croissance et l’évolution au travail sont des facteurs essentiels de satisfaction et de rétention de tes collaborateurs·trices?
Crois-tu fermement qu’une équipe qui développe ses compétences en continu est une équipe performante et gagnante?
Prends-toi un moment de diagnostic pour réfléchir si le développement des talents est une vraie priorité pour toi!
NB. un cadeau surprise t’attend à la fin de ce volume 14 de Diagnostic par LeaderZone!
Arrêtes-tu parfois pour revisiter tes pratiques de leadership? Un petit moment d’introspection pour prendre conscience que tu es appelé à t’adapter à un monde en transformation continue.
𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 est un outil de réflexion, un mini questionnaire offert gratuitement et régulièrement par 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙕𝙤𝙣𝙚, pour te permettre de recalibrer ton leadership.
À propos de LEADERZONE
Les leaders d’aujourd’hui sont constamment confrontées à trois enjeux principaux :
• S’adapter à un environnement en constante évolution et rebondir face aux exigences sociétales, économiques ou technologiques;
• Faire différemment ou faire plus avec moins pour optimiser la contribution tout en maintenant un climat humain et harmonieux dans les équipes;
• Développer le sens de l’engagement et de la responsabilité et aligner les collaborateurs vers l’atteinte des résultats.
LeaderZone offre un accompagnement de perfectionnement des capacités des leaders à travers des ateliers de développement en groupe ou des coachings individuels.
Avec une orientation de « transfert des apprentissages dans la réalité du leader », l’approche de LeaderZone est basée sur des modèles concrets, des activités d’introspection et des engagements d’action.
Pragmatiques, dynamiques et surtout altruistes, les intervenants de LeaderZone feront progresser vos leaders vers une meilleure version d’eux-mêmes.
Éveiller un leadership performant
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Témoignages
L'événement a été un franc succès et j'ai la certitude que le message central a bien été reçu ... un grand merci à vous !!
entrepreneure et auteure
avantages sociaux et mieux-être