Diagnostic par LEADERZONE

Volume 28

Entre la microgestion et le lâcher-prise, où en es-tu?

Naviguer entre la microgestion et le lâcher-prise est capable de transformer la dynamique de ton équipe et de façonner un environnement de travail productif et harmonieux. Cet équilibre est crucial car il influence non seulement la performance de ton équipe, mais également leur créativité, leur engagement, et leur capacité à évoluer dans un cadre de confiance mutuelle.

Il est probable que, bien que tu sois un leader attentif, tu te demandes parfois si tu interviens trop ou pas assez dans les projets de ton équipe. Trouver le juste milieu entre la microgestion et l’autonomie peut sembler délicat, mais il existe des approches concrètes qui t’aideront à ajuster ton style de gestion pour maximiser l’efficacité, sans sacrifier la motivation ni l’innovation.

En tant que leader, maîtriser cet équilibre est essentiel pour promouvoir un climat de bien-être, tout en restant suffisamment impliqué pour guider ton équipe vers le succès collectif.

Complète ton Diagnostic. Ton résultat te donnera un aperçu précieux de ton approche en matière de gestion, en te permettant de mesurer ton équilibre entre microgestion et lâcher-prise dans ton rôle de leader. Il t’aidera à identifier les aspects de ta gestion qui pourraient bénéficier d’ajustements pour créer un environnement plus autonome et motivant pour ton équipe.

Pour en savoir plus

T’arrêtes-tu parfois pour revisiter tes pratiques de leadership? Un petit moment d’introspection pour prendre conscience que tu es appelé à t’adapter à un monde en transformation continue.

Diagnostic est un outil de réflexion, un mini questionnaire offert gratuitement et régulièrement par LeaderZone, pour te permettre de recalibrer ton leadership.

À propos de LEADERZONE

Les leaders d’aujourd’hui sont constamment confrontées à trois enjeux principaux :
• S’adapter à un environnement en constante évolution et rebondir face aux exigences sociétales, économiques ou technologiques;
• Faire différemment ou faire plus avec moins pour optimiser la contribution tout en maintenant un climat humain et harmonieux dans les équipes;
• Développer le sens de l’engagement et de la responsabilité et aligner les collaborateurs vers l’atteinte des résultats.

LeaderZone offre un accompagnement de perfectionnement des capacités des leaders à travers des ateliers de développement en groupe ou des coachings individuels.
Avec une orientation de « transfert des apprentissages dans la réalité du leader », l’approche de LeaderZone est basée sur des modèles concrets, des activités d’introspection et des engagements d’action.

Pragmatiques, dynamiques et surtout altruistes, les intervenants de LeaderZone feront progresser vos leaders vers une meilleure version d’eux-mêmes.

Permettez-nous de vous aider à donner le goût à vos leaders d’être des leaders!

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Témoignages

J'ai suivi votre formation sur le Powershot offerte par l'ordre des CRHA en février dernier. J'avais aujourd'hui simplement envie de vous partager que j'ai eu la chance d'appliquer vos trucs et astuces dans le cadre d'une conférence que j'ai donnée lors d'un congrès.
L'événement a été un franc succès et j'ai la certitude que le message central a bien été reçu ... un grand merci à vous !!

Merci pour ce superbe atelier que tu nous a offert au Congrès d'ICF. Une belle énergie , de l'humour et une façon simple de nous transmettre des concepts.

Tu as su capter l’attention, et le niveau de participation et d’engagement le confirme. Les interactions et les réflexions que tu proposes favorisent l’appropriation des différents concepts et outils, un élément-clé à la réussite d’une formation. Bref, nous sommes très satisfaits du webinaire et nous n’hésiterons pas à faire appel à toi à nouveau si un autre besoin se présentait.