Es-tu le leader que tu rêves être?

Diagnostic volume 32: Décembre. Ce mois où l’on fait le point, où l’on tourne la page et où l’on fait de la place pour les rêves de demain. Alors que 2024 touche à sa fin, te demandes-tu: «Suis-je le leader dont je rêve?»
Il y a cette vision du leader idéal que nous portons tous en nous. Un leader inspirant, capable de naviguer entre objectifs ambitieux et défis imprévus. Mais entre la pression des résultats, les attentes de l’équipe et les imprévus quotidiens, est-ce que tu te reconnais encore dans ce rôle? Est-ce que tes choix, tes actions et ta manière d’influencer les autres reflètent vraiment le leader que tu souhaites être ou devenir?
Être le leader de ses rêves, ce n’est pas atteindre une perfection (inaccessible et inutile). C’est surtout s’engager dans un processus, un équilibre délicat, mais constant, entre ce que l’on fait et ce que l’on aspire à incarner. Comme le disait si bien John Wooden : « Le succès, c’est savoir que tu as fait de ton mieux pour devenir la meilleure version de toi-même. »
Alors, avant d’écrire les premières lignes de 2025, prends un moment pour te poser cette question fondamentale: Es-tu sur le chemin du leader que tu veux être? Plus qu’un bilan, c’est une opportunité : celle de confronter ta réalité à tes aspirations et de poser les bases du leader qui te permet d’être sur ton « X ».
Complète ton Diagnostic
Ton résultat te donnera un premier aperçu, mais c’est en explorant plus en profondeur avec un expert, un coach, ton partenaire RH ou à travers des formations adaptées que tu pourras réellement transformer ce Diagnostic en un plan d’action. La bonne nouvelle? Le leadership ne se décrète pas, il se construit, une décision et une action à la fois.