75 QUESTIONS COMPORTEMENTALES



L’analyse du comportement passé d’un candidat est un excellent moyen pour prédire ses performances futures. Les questions d’entrevue comportementale permettent de comprendre comment un candidat a agi dans des situations spécifiques.


Pour préparer l’entrevue, il faudra commencer par identifier les principaux comportements désirés pour ensuite sélectionner les questions spécifiques dans la liste ci-dessous.



Source : https://www.zippia.com/employer/behavioural-interview-questions/

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