Feedback dans l’équipe : du roulement des yeux à la danse synchronisée
Voici donc notre top 10 des raisons (parmi 1000) pour lesquelles vous devez enfiler votre « ugly sweater » et vous pointer au party cette
Ça t’arrive? Tu expliques une tâche à quelqu’un, tu lui poses les fameuses questions : « C’est clair? As-tu des questions? », elle te répond que tout est bon, et tu considères qu’elle est bien « formée ».
Et puis…
Et puis… SURPRISE! La personne avait mal compris, pensé bien comprendre, ou pire, compris quelque chose de complètement différent.
Pourquoi? Parce que tu n’as appliqué qu’une seule des 5 étapes essentielles d’un bon coaching technique. Curieux de découvrir les 4 autres? Je te les explique en mode conseil express dans cette capsule de 2,5 minutes.
Voici donc notre top 10 des raisons (parmi 1000) pour lesquelles vous devez enfiler votre « ugly sweater » et vous pointer au party cette
Voici donc notre top 10 des raisons (parmi 1000) pour lesquelles vous devez enfiler votre « ugly sweater » et vous pointer au party cette
Si ta flamme est éteinte et que ton rôle de leader te semble devenu un fardeau, parle-en. À un coach, à un mentor, à quelqu’un
Les recherches en leadership insistent de plus en plus sur une compétence clé : la conscience de soi. Daniel Goleman, spécialiste de l’intelligence émotionnelle, la
Il nous fera plaisir de vous lire pour comprendre comment nous pourrons vous soutenir.