Conferences, training and coaching

Awakening Altruistic and Effective Leadership

LeaderZone on a mission

In the era of profound and continuous transformations, modernizing leadership becomes an imperative necessity for any organization wishing to evolve and sustain itself.

Are your executives, managers or professionals aware of their potential and do they aspire to exploit their power of influence on their environment, the people they support and organizational results?

What means will be essential for them to establish unwavering trust within their teams, to promote the well-being of employees and to optimize performance?

LeaderZone is a collective of passionate experts, dedicated to supporting your emerging leaders as well as your seasoned leaders in their evolution. For us, developing leadership is a continuous learning journey, aiming for innovative progression and sustainable results.

Let us help you inspire your leaders to be leaders!

Altruism, pragmatism and dynamism

Our approach is based on these 3 values and works because we analyze, with you, the issues that really concern you. Rather than ready-made solutions, we adapt personalized programs according to your priorities. That's our difference!!

Understand the Needs

Tout programme commence avec l’analyse du profil de compétences de vos leaders. Nous identifions les écarts et les besoins et nous mettons l’emphase sur les capacités les plus essentielles à développer.

Adapt Programs

Nous personnalisons le contenu (thèmes, modèles, activités d’apprentissage), les moyens (conférence, atelier de formation, coaching et outils psychométriques) et la logistique (mode présentiel ou virtuel, fréquence, matériel, etc.). Tout est planifié afin d’aider les participants à atteindre les objectifs de développement visés en respectant le contexte et les conditions qui leur conviennent le mieux.

Learn in Action

Nous présentons des modèles vulgarisés et des outils pratiques transférables au quotidien opérationnel de vos leaders. Nos interventions sont dynamiques, permettant des moments d’introspection et de prise de conscience tout comme des appels à l’action.

Delivering results

Nos interventions se terminent par l’élaboration de missions concrètes permettant aux leaders de s’engager à poursuivre leur développement. Les participants sont mis au défi de faire une différence au-delà de leur expérience d’apprentissage et d’aller au bout de leurs engagements. Nous examinons par la suite ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien afin de remédier aux inconsistances.

Proud to have collaborated with

Testimonials

Élise Dunberry-Gibeau, CRHA

Directrice Principale Ressources Humaines

Je crois sincèrement qu'on a visé juste et que le niveau de discussion était exactement où l'on souhaitait aller. Les invitations à la réflexion étaient pertinentes, comme toujours! L'atelier de travail était en parfaite adéquation avec notre vision stratégique et les changements culturels que nous travaillons à implanter au sein de l'équipe. Merci!

Océane Vedrenne Enjalbert

Adjointe de haute direction | Executive Assistant

L'activité proposée a permis de parler des sujets que nous souhaitions aborder avec l'équipe et de commencer à poser les bases dont nous avions besoin. Le regard éclairé d'Isabelle et le debrief [de l’activité ludique] ont aussi permis au leadership d'avoir un éclairage de certaines dynamiques.L'événement a été un franc succès et j'ai la certitude que le message central a bien été reçu ... un grand merci à vous !!

How about an exploratory meeting?

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