Le coaching professionnel est un partenariat qui met l’accent sur les actions que les leaders et les collaborateurs ont l’intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs.
Le coaching suscite des questionnements amenant ces personnes à la découverte d’eux-mêmes afin d’explorer leur potentiel pour aller plus loin.
LeaderZone coachs are all certified and support leaders and employees in their growth through solid, exploration-rich methodologies.
Vivre l’expérience coaching avec un.e coach LeaderZone, c’est s’offrir le temps de :
• S’engager dans une démarche d’épanouissement et de croissance;
• S’approfondir dans la découverte de soi et de l’autre;
• Sortir des sentiers battus dans la recherche de solutions.
• Manage complex situations with major impact;
• Handle sensitive political issues;
• Want to influence stakeholders and mobilize large teams;
• Aim for a conscious and sustainable strategic positioning.
• Take their new or evolving responsibilities seriously;
• Want to deploy their operational or tactical leadership;
• Explore possible solutions to team conflicts, operational or organizational problems;
• Aim for short- and long-term development and growth.
• Experience a clash of egos within the team or work in silos;
• Crumbling under disproportionate workloads;
• Aspire to more constructive communications to improve mutual trust;
• Aim for greater cohesion to enable us to go further together.
• Profils de personnalité tels que DISC, Nova, MBTI, Process Com;
• Rapports psychométriques comme AtmanCo;
• Évaluation 360 avec le Leadership Circle Profile;
• Rencontres de co-développement;
• Training traitant des thématiques de développement spécifiques.
Contact us to specify your choices and discover the advantages of a formula adapted to your organizational culture and learning context.
We look forward to hearing from you to learn how we can support you.