Technical Coaching: 5 steps and 3 tips

You're explaining a task to someone, and you finish with the classic questions: “Is that clear? Do you have any questions?”

Then... SURPRISE! They misunderstood, thought they misunderstood, or -worse - interpreted it entirely differently.

Why does this happen? Because you've only nailed one of the 5 essential steps of a solid coaching technique. Want to know the other four? In this quick 2.5-minute capsule, I’ll break them down in express advice mode.

Judgment: Trap or Superpower?

Tu me juges, et c’est ok, parce qu’on est des humains et on se définit par le regard qu’on porte à l’autre et vice versa. On passe notre vie à émettre des jugements vis-à-vis de nos enfants, nos parents, notre partenaire, nos collègues, nos voisins, la maison de nos voisins, notre chum, sa voiture. Tout y passe. Même l’absence de jugement. Tu me juges même tout au long de cette capsule.

Avoiding traps that leave you vulnerable to manipulators

Notre capacité à nous faire manipuler dépend en partie de nous. Voici 3 clés pour éviter les pièges qui nous rendent vulnérables à la manipulation.

Building and Maintaining Relationships of Trust

Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n’est pas acquise…