Il y a cette vision du leader idéal que nous portons tous en nous.

Un leader inspirant, capable de naviguer entre objectifs ambitieux et défis imprévus. Mais entre la pression des résultats, les attentes de l’équipe et les imprévus quotidiens, est-ce que tu te reconnais encore dans ce rôle? Est-ce que tes choix, tes actions et ta manière d’influencer les autres reflètent vraiment le leader que tu souhaites être ou devenir?

Être le leader de ses rêves, ce n’est pas atteindre une perfection (inaccessible et inutile). C’est surtout s’engager dans un processus, un équilibre délicat, mais constant, entre ce que l’on fait et ce que l’on aspire à incarner. Comme le disait si bien John Wooden :

« Le succès, c’est savoir que tu as fait de ton mieux pour devenir la meilleure version de toi-même. »

Alors, avant d’écrire les premières lignes de 2025, prends un moment pour te poser cette question fondamentale : Es-tu sur le chemin du leader que tu veux être? Plus qu’un bilan, c’est une opportunité : celle de confronter ta réalité à tes aspirations et de poser les bases du leader qui te permet d’être sur ton « X ».