Bâtir la confiance
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader.
Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.
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Un aperçu du contenu
Atelier 1.
La confiance, un pilier du succès
- La confiance définie (à travers un peu de neurosciences)
- L’aptitude à faire confiance vs, l’habileté à analyser
- L’inventaire des conséquences du manque de confiance
- Sécurité psychologique vs. Imputabilité
- La matrice de la confiance
- Exercice d’autoévaluation et identification des zones d’excellence et des zones de vigilance
Atelier 2.
Les trois piliers de la confiance
La crédibilité
- Perception des compétences et alignement de valeurs
- Donner de la visibilité à sa crédibilité
La connexion
- Créer des liens, s’intéresser authentiquement
- Établir des conversations franches
Le cadre
- Zone de confort vs. zone de risque
- Objectifs engageants et responsabilisants
