Coaching technique: 5 étapes et 3 astuces
Ça t’arrive-tu? Tu expliques une tâche à quelqu’un, tu lui poses les fameuses questions « est-ce que c’est clair? as-tu des questions? », elle répond que tout va bien et tu considères que la personne a été bien « formée ».
Et puis SURPRISE! La personne avait mal compris, ou cru bien comprendre, ou même compris quelque chose de complètement différent.
C’est parce que tu n’as appliqué qu’une des 5 étapes incontournables d’un bon COACHING TECHNIQUE. Curieux de connaître les 4 autres? C’est dans cette capsule de 2,5 minutes que je les explique en mode conseil express.
Le jugement, piège ou super pouvoir?
Tu me juges, et c’est ok, parce qu’on est des humains et on se définit par le regard qu’on porte à l’autre et vice versa. On passe notre vie à émettre des jugements vis-à-vis de nos enfants, nos parents, notre partenaire, nos collègues, nos voisins, la maison de nos voisins, notre chum, sa voiture. Tout y passe. Même l’absence de jugement. Tu me juges même tout au long de cette capsule.
Éviter les pièges qui rendent vulnérable aux manipulateurs
Notre capacité à nous faire manipuler dépend en partie de nous. Voici 3 clés pour éviter les pièges qui nous rendent vulnérables à la manipulation.
Bâtir et entretenir des relations de confiance
Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n’est pas acquise…
