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99 questions pour un leader-coach

Comment utiliser ce document-outil?

Vous trouvez dans ce document quelques 99 questions, divisées en 10 thèmes.
Vous vous laissez inspirer, vous adoptez les questions qui vous ressemblent, vous laissez tomber celles qui vous déstabilisent et surtout vous inventez d’autres questions qui collent mieux à votre personnalité et aux situations que vous vivez.

Ainsi, pour mieux vous préparer à une conversation avec un collaborateur, vous choisissez et vous adaptez les questions qui répondent au contexte et aux enjeux de la situation.
Surtout, vous vous permettez d’essayer, de commettre des erreurs, d’apprendre de ces erreurs, d’évoluer et de célébrer la réussite du déploiement de votre leadership engageant.