Formations, conférences et coaching

Éveiller un leadership altruiste et performant

LeaderZone en mission

À l’ère des transformations profondes et continues, moderniser le leadership devient une nécessité impérative pour toute organisation désireuse d’évolution et de pérennité.

Vos cadres, gestionnaires ou professionnels sont-ils.elles conscients.es de leur immense potentiel et aspirent-ils.elles à exploiter leur pouvoir d’influence sur leur environnement, les humains qu’ils accompagnent et les résultats organisationnels ?

Quels moyens leurs seront essentiels pour instaurer une confiance inébranlable au sein de leurs équipes, pour favoriser le bien-être des collaborateurs.rices et pour optimiser la performance ?

LeaderZone est un collectif d’experts.es passionnés.es, dédiés.es à accompagner vos leaders émergents ainsi que vos leaders chevronnés dans leur évolution. Pour nous, développer le leadership est un parcours continu d’apprentissage, visant une progression innovante et des résultats durables.

Permettez-nous de vous aider à donner envie à vos leaders d’être des leaders!

Altruisme, pragmatisme et dynamisme

Notre approche repose sur ces trois valeurs. Elle fonctionne parce que nous analysons, avec vous, les enjeux qui vous préoccupent vraiment. Plutôt que des solutions toutes faites, nous personnalisons les programmes selon vos priorités. C’est notre différence!

Comprendre les besoins

Tout programme commence avec l’analyse du profil de compétences de vos leaders. Nous identifions les écarts et les besoins et nous mettons l’emphase sur les capacités les plus essentielles à développer.

Adapter les programmes

Nous personnalisons le contenu (thèmes, modèles, activités d’apprentissage), les moyens (conférence, atelier de formation, coaching et outils psychométriques) et la logistique (mode présentiel ou virtuel, fréquence, matériel, etc.). Tout est planifié afin d’aider les participants à atteindre les objectifs de développement visés en respectant le contexte et les conditions qui leur conviennent le mieux.

Apprendre dans l’action

Nous présentons des modèles vulgarisés et des outils pratiques transférables au quotidien opérationnel de vos leaders. Nos interventions sont dynamiques, permettant des moments d’introspection et de prise de conscience tout comme des appels à l’action.

Assurer les résultats

Nos interventions se terminent par l’élaboration de missions concrètes permettant aux leaders de s’engager à poursuivre leur développement. Les participants sont mis au défi de faire une différence au-delà de leur expérience d’apprentissage et d’aller au bout de leurs engagements. Nous examinons par la suite ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien afin de remédier aux inconsistances.

Fier d'avoir collaboré avec

Témoignages

Eveline Bleau

Conseillère, avantages sociaux et mieux-être

Tu as su capter l’attention, et le niveau de participation et d’engagement le confirme. Les interactions et les réflexions que tu proposes favorisent l’appropriation des différents concepts et outils, un élément-clé à la réussite d’une formation. Bref, nous sommes très satisfaits du webinaire et nous n’hésiterons pas à faire appel à toi à nouveau si un autre besoin se présentait.

Jeanny Dionne

Coach certifiée PCC, entrepreneure et auteure

Merci pour ce superbe atelier que tu nous a offert au Congrès d'ICF. Une belle énergie , de l'humour et une façon simple de nous transmettre des concepts.

Julie D. Couillard

Consultante en développement organisationnel, formatrice et coach

J'ai suivi votre formation sur le Powershot offerte par l'ordre des CRHA en février dernier. J'avais aujourd'hui simplement envie de vous partager que j'ai eu la chance d'appliquer vos trucs et astuces dans le cadre d'une conférence que j'ai donnée lors d'un congrès. L'événement a été un franc succès et j'ai la certitude que le message central a bien été reçu ... un grand merci à vous !!

Une rencontre exploratoire, ça vous dit?

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