Formations, conférences et coaching

Éveiller un leadership altruiste et performant

LeaderZone en mission

À l’ère des transformations profondes et continues, moderniser le leadership devient une nécessité impérative pour toute organisation désireuse d’évolution et de pérennité.

Vos cadres, gestionnaires ou professionnels sont-ils.elles conscients.es de leur immense potentiel et aspirent-ils.elles à exploiter leur pouvoir d’influence sur leur environnement, les humains qu’ils accompagnent et les résultats organisationnels ?

Quels moyens leurs seront essentiels pour instaurer une confiance inébranlable au sein de leurs équipes, pour favoriser le bien-être des collaborateurs.rices et pour optimiser la performance ?

LeaderZone est un collectif d’experts.es passionnés.es, dédiés.es à accompagner vos leaders émergents ainsi que vos leaders chevronnés dans leur évolution. Pour nous, développer le leadership est un parcours continu d’apprentissage, visant une progression innovante et des résultats durables.

Permettez-nous de vous aider à donner envie à vos leaders d’être des leaders!

Altruisme, pragmatisme et dynamisme

Notre approche repose sur ces trois valeurs. Elle fonctionne parce que nous analysons, avec vous, les enjeux qui vous préoccupent vraiment. Plutôt que des solutions toutes faites, nous personnalisons les programmes selon vos priorités. C’est notre différence!

Comprendre les besoins

Tout programme commence avec l’analyse du profil de compétences de vos leaders. Nous identifions les écarts et les besoins et nous mettons l’emphase sur les capacités les plus essentielles à développer.

Adapter les programmes

Nous personnalisons le contenu (thèmes, modèles, activités d’apprentissage), les moyens (conférence, atelier de formation, coaching et outils psychométriques) et la logistique (mode présentiel ou virtuel, fréquence, matériel, etc.). Tout est planifié afin d’aider les participants à atteindre les objectifs de développement visés en respectant le contexte et les conditions qui leur conviennent le mieux.

Apprendre dans l’action

Nous présentons des modèles vulgarisés et des outils pratiques transférables au quotidien opérationnel de vos leaders. Nos interventions sont dynamiques, permettant des moments d’introspection et de prise de conscience tout comme des appels à l’action.

Assurer les résultats

Nos interventions se terminent par l’élaboration de missions concrètes permettant aux leaders de s’engager à poursuivre leur développement. Les participants sont mis au défi de faire une différence au-delà de leur expérience d’apprentissage et d’aller au bout de leurs engagements. Nous examinons par la suite ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien afin de remédier aux inconsistances.

Fier d'avoir collaboré avec

Témoignages

Maryse Bélisle

Directrice, Formation et Développement

Jorj est extraordinaire. Il comprend bien nos besoins et sait toujours s'adapter à nos différentes clientèles internes.

Simon Reeves

Leader of Practice, Data and Advanced Analytics Development

La conférence a très bien initié un travail collectif d'identification de principes directeurs, de valeurs communes et de respect d'autrui au sein de notre direction principale. Avec une belle touche d'humour et d'accessibilité, la franchise et la bonne humeur contagieuse de Jorj ont su toucher la quasi-totalité des participant.es.

Anne-Marie Martinez, CRHA

Directrice des ressources humaines / Coach professionnelle / Médiatrice

Suite à un sondage effectué auprès de l'ensemble des cadres ayant assisté à l'événement, les gens ont grandement apprécié les interventions humaines, l'ouverture d'esprit, l'approche mobilisatrice et les grandes capacités d'animation de Jorj tout au long de la journée. Tout au long de la préparation à l'évènement, Jorj a été un partenaire fantastique, apprécié de chaque membre du comité organisateur. Il a démontré une grande ouverture avec sa touche personnelle.

Audrey Belanger

Development & Learning | Organizational Development | Change Management | Facilitator | Trainer

Jorj sait réellement écouter les besoins de son client et s'adapte en conséquence. Il est très flexible et sait comment se positionner comme un partenaire de choix. Il a su assoir sa crédibilité auprès des participants rapidement, notamment grâce à son dynamisme et son approche de facilitation innovante. Les commentaires sont vraiment élogieux à l'égard de son contenu et de sa facilitation. Merci pour tout!

Une rencontre exploratoire, ça vous dit?

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