La relation de confiance: la crédibilité, la connexion et le cadre pour la bâtir et l’entretenir
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader. Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.
Comment bâtir la confiance?
Comment bâtir la confiance?
«Leur engagement envers moi en tant que leader et leur engagement envers l’organisation passe surtout par le fait qu’ils savent ce qui s’en vient.»
Bâtir et entretenir des relations de confiance
Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n’est pas acquise…
40 pistes pour actualiser les talents de vos collaborateurs
Les personnes apprennent plus en expérimentant qu’en écoutant ou en observant.
Téléchargez le guide pour des pistes concrètes.
Bâtir la confiance (Diagnostic du collaborateur)
Identifiez vos zones d’excellence et vos zones de vigilance.
Bâtir la confiance (Diagnostic du leader)
Téléchargez le pdf et évaluez votre capacité à bâtir des relations de confiance dans votre équipe.
Podcast – Lamia Rarrbo et Jorj Helou parlent de leadership
On parle de leadership
99 questions pour un leader coach
Téléchargez ce document-outil pour vous aider à engager des conversations constructives avec vos collaborateurs.
10 tips to navigate workplace politics
Led by Jorj Helou, this webinar will provide you with 10 practical tips to adapt your mindset to your political reality, analyze your environment and improve your capacity to influence.
75 questions comportementales
Téléchargez un outil pratique pour vos entrevues d’embauche comportant des questions comportementales vous permettant de comprendre comment un candidat aurait agi dans des situations spécifiques.