Refuser de participer aux jeux politiques organisationnels, quelles en sont les conséquences?

Les jeux politiques au sein des organisations sont un concept complexe et délicat. Ils peuvent influencer les dynamiques de pouvoir, les relations interpersonnelles et surtout la prise de décision.
Ces jeux politiques sont considérés comme un terrain glissant et nombreux sont les leaders qui refusent ou qui ont du mal à embarquer.
Mettons-nous dans les souliers de ces gestionnaires pour mieux comprendre leur posture.

Au-delà de la rémunération, l’engagement

Il est la différence entre – je fais ce qu’on me demande et je suis à l’heure – et – je donne le meilleur de moi-même et je refuse une offre de travail ailleurs parce que moi, j’y crois à mon entreprise! 

Du feedback qui fait grandir

« Par une soirée noire et pluvieuse du mois de novembre, debout dans le parc canin du quartier, je reçois un coup en pleine figure de la mâchoire d’un jeune husky téméraire de 1 an qui courait vers moi à pleine vitesse pour me saluer (ou m’embrasser?). »

Comment bâtir la confiance?

Comment bâtir la confiance?
«Leur engagement envers moi en tant que leader et leur engagement envers l’organisation passe surtout par le fait qu’ils savent ce qui s’en vient.»

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