L’humanité a besoin de leaders inspirants.
Je coache les leaders ainsi que leurs équipes qui entrent dans la zone de découverte. Soit-il sont exposés à des vents de face (nouveau défi, transition, transformation) ou soit ils décident de faire émerger de l’intérieur leurs talents de leadership (communication, mobilisation, etc.).
Dans mon approche coaching inspirée du modèle GROW*, mes supers pouvoirs sont le plaisir, l’empathie et la générosité. Les outils psychométriques de découverte de soi combinés à mes vingt années d’expérience en position de leader, coach et conseiller me permettent de jouer un rôle pratique et efficace.
Tous les matins, je me lève avec le désir de catalyser les forces et les couleurs des gens qui contribuent au succès des organisations et à l’atteinte de leurs objectifs. En fin de journée, mon devoir est accompli lorsque mes clients me parlent de la prochaine étape…
Quand débutons-nous ?
- Coaching exécutif de leader d’impact
- Codéveloppement d’équipes de direction stratégiques
- Consolidation d’équipes naturelles sur les forces et talents de chacun
