Soutiens-tu un climat de sécurité psychologique?
« La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes » a écrit Amy Edmondson, professeure-Novartis de leadership et de management à la
Ils sont là, dans mon équipe.
À peine vingt ans. Regard franc, parole assurée.
Ils parlent de leurs rêves, de justice, d’équilibre, de limites saines.
Et moi… j’essaie de rejoindre leur logique, de comprendre leur langage, de suivre leur tempo. Je les écoute.
Avec admiration, oui, quand même. Mais aussi avec un léger vertige.
Leur audace me fascine et me déstabilise en même temps.
Je me surprends à chercher mes repères. À tenter de faire le pont entre leurs certitudes et mes réflexes de gestion. Non pas par mauvaise volonté, mais par simple écart de perspectives. D’époque, aussi.
Je ne me rends pas compte à quel point mes réactions peuvent les décourager, refroidir l’élan de celles et ceux que je suis justement là pour soutenir, faire grandir, accompagner.
Et une question s’impose, brutale dans sa simplicité :
La jeunesse d’aujourd’hui me déstabilise-t-elle?
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