Diagnostic par LEADERZONE

Volume 5

Tes reconnaissances, donnent-elles les effets désirés?

Une reconnaissance (non monétaire), livrée efficacement à un collaborateur, produit un effet multiplicateur au niveau de la motivation, de la performance et surtout de la satisfaction au travail (rétention).

Malheureusement, certains leaders oublient de reconnaitre les efforts ou les résultats de leurs collaborateurs, ou sont simplement maladroits dans la façon avec laquelle ils communiquent leur appréciation. Une reconnaissance efficace respecte les 7 conditions (7P) suivantes:

  1. Précise
  2. Prouvée
  3. Pensée
  4. Préparée
  5. Personnalisée
  6. Proportionnelle
  7. Participative.

 

Prends quelques minutes pour faire un diagnostic de tes pratiques de reconnaissance.

Arrêtes-tu parfois pour revisiter tes pratiques de leadership? Un petit moment d’introspection pour prendre conscience que tu es appelé à t’adapter à un monde en transformation continue.

𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 est un outil de réflexion, un mini questionnaire offert gratuitement et régulièrement par 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙕𝙤𝙣𝙚, pour te permettre de recalibrer ton leadership.

À propos de LEADERZONE

Les leaders d’aujourd’hui sont constamment confrontées à trois enjeux principaux :
S’adapter à un environnement en constante évolution  et rebondir face aux exigences sociétales, économiques ou technologiques;
Faire différemment ou faire plus avec moins pour optimiser la contribution tout en maintenant un climat humain et harmonieux dans les équipes;
Développer le sens de l’engagement et de la responsabilité et aligner les collaborateurs vers l’atteinte des résultats.

LeaderZone offre un accompagnement de perfectionnement des capacités des leaders à travers des ateliers de développement en groupe ou des coachings individuels.
Avec une orientation de « transfert des apprentissages dans la réalité du leader », l’approche de LeaderZone est basée sur des modèles concrets, des activités d’introspection et des engagements d’action.

Pragmatiques, dynamiques et surtout altruistes, les intervenants de LeaderZone feront progresser vos leaders vers une meilleure version d’eux-mêmes.

Éveiller un leadership performant 

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Témoignages

Eveline Bleau
Eveline BleauConseillère, avantages sociaux et mieux-être
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Tu as su capter l’attention, et le niveau de participation et d’engagement le confirme. Les interactions et les réflexions que tu proposes favorisent l’appropriation des différents concepts et outils, un élément-clé à la réussite d’une formation. Bref, nous sommes très satisfaits du webinaire et nous n’hésiterons pas à faire appel à toi à nouveau si un autre besoin se présentait.
Emotional Intelligence
Emotional IntelligenceA capture of the chat window at the end of a session in January 2021
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Loved this session it is encouraging to know everyone is in the same boat. 15:57:01
All your sessions are great but this one was really necessary and very well-timed.15:58:16
I like how it was simple and straightforward.15:58:50
This has been an enriching session. I like the discussion about the different needs…we all need to hear it. Thank you for this session!15:59:33
Thank you! The phone rang during the presentation and I didn't answer it. I learned that I had to take some time for myself.16:00:22
© LEADERZONE 2022

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DIAGNOSTIC par LeaderZone est un outil de réflexion, un mini-questionnaire offert (gratuitement et régulièrement) par LeaderZone pour vous permettre de revisiter vos habitudes et vos gestes intuitifs et adopter des pratiques de leadership conscientes, humaines et performantes.

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Il nous fera plaisir de vous lire pour comprendre comment nous pourrons vous soutenir.

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