Présentations percutantes

Lorsqu’ils cherchent à influencer un public, la plupart des professionnels se concentrent sur le contenu et les messages. Bien que cela soit crucial, le véritable pouvoir d’influence réside dans le comment » et le « pourquoi ». Votre présence, les émotions que vous évoquez, les histoires que vous racontez et le but de votre message sont les clés pour proposer des présentations percutantes
qui résonnent réellement et stimulent l’action.

Ce parcours de développement soutient le.la leader à:

- Concevoir sa présentation pour garantir l’adhésion de l’audience

- Utiliser diverses techniques de persuasion pour influencer efficacement son publique cible

Aperçu du contenu

Atelier 1.

Construire sa présentation

- Présente-toi, rends-toi inoubliable!

- Les 4 piliers: crédibilité, connexions, émotions et simplicité

- Tes défis, fais-en l’inventaire

- Ton message-clé, le cœur de ta présentation

- Les 3C pour préparer le contenu : compiler, connecter et choisir

- 11 modèles pour t’inspirer sur la façon de structurer ton contenu

- Création de visuels porteurs et percutants

Atelier 2.

Techniques et astuces de présentation

- 3 approches pour influencer : logique, émotions et pouvoir

- Les qualités et les comportements gagnants du formateur

- Gérer ton stress

- L’art de raconter des histoires

- Conseils de communication

- Poser des questions pour engager l’audience

- Conseils pour attirer l’attention et susciter l’intérêt

- Gérer les participations difficiles

- Exercice : présenter une cause en 60 secondes

Atelier 3.

Pratique

- Entraîne-toi et reçois de la rétroaction constructive de tes pairs et de ton formateur

L'approche LeaderZone

- Nos ateliers sont appréciés pour leur dynamisme et leur dimension introspective. Ils sont conçus pour permettre aux participants d’être dans l’exploration, d’échanger avec leurs collègues et leur coach d’une façon constructive, d’apprendre et surtout de s’engager à agir différemment.

- Ceci est assuré à travers diverses techniques, telles que les modèles scientifiques vulgarisés, les histoires inspirantes, les exercices de réflexion, les discussions (en grand groupe, en petites équipes ou en duo), l’analyse de cas réels des participants, les démonstrations, les autodiagnostics, les expérimentations, les débats et les mini-jeux sérieux.

- Durant l’atelier, des missions post-formation sont proposées et les participants sont invités à identifier des actions concrètes qu’ils mettront en place pour assurer le transfert des apprentissages dans leur quotidien et atteindre les résultats désirés.