Brise-glace
Un outil pratique et adaptable pour rendre vos rencontres plus dynamiques et engageantes!
L’heure est au bilan. Pour 2025, on laisse derrière nous les to-do lists interminables et les réunions qui auraient dû être des courriels. Place à une nouvelle version de toi, en 10 résolutions simples, mais pas simplistes.
Spoiler : elles incluent beaucoup de lâcher-prise.
Si tu es toujours celui qui règle les urgences de dernière minute, il est temps de guider ton équipe pour qu’elle apprenne à anticiper et désamorcer les crises par elle-même. Être un héros, ce n’est pas tout faire, c’est inspirer confiance et autonomie.
Remplace les « Pourquoi tu n’as pas fait… » par des « Comment on peut améliorer ça ? » ou « De quoi as-tu besoin pour avancer ? ». Tes collaborateurs ne sont pas des accusés, mais des partenaires. Et des bonnes questions naissent les meilleures solutions.
Au lieu de dire « Je suis débordé », essaie « J’ai des défis motivants à relever ». Le langage a un pouvoir incroyable : il façonne ton énergie et influence ton entourage. Changer ton discours, c’est déjà changer ta réalité.
Julie adore les plantes ? Offre-lui un cactus pour souligner un succès. Pierre est passionné de café ? Une carte cadeau lui fera plaisir. Une reconnaissance qui a du sens reste gravée, surtout quand elle est sincère : « Merci, tu as évité un vrai chaos avec cette solution rapide. Bravo ! »
Un leader ne peut pas tout faire, et il ne devrait même pas essayer. Déléguer, c’est une preuve de confiance, pas un abandon. Et apprendre à dire non, c’est se donner le droit de prioriser ce qui compte vraiment et faire de son « oui » un vrai choix, pas une obligation déguisée.
En 2025, on ose la vulnérabilité. Ton équipe t’admire quand tu brilles, mais elle t’aime vraiment quand tu es humain. Montre-leur les coulisses, même quand ça déraille, et pas juste la scène finale.
Un collaborateur maîtrise enfin un outil ? Célèbre-le. Une faute s’est glissée dans un rapport ? Respire, c’est survivable. Accepter l’imperfection, c’est comme déguster un gâteau sans compter les calories. Ton quotidien sera plus léger (et celui de ton équipe aussi).
Checker tes courriels en vacances ? Non merci. Cette année, apprends à dire « Je m’en occupe demain » ou même jamais. Les pauses ne sont pas un luxe, elles sont ta recharge mentale.
Un vrai tête-à-tête, ce n’est pas juste cocher des cases. Prends le temps de demander : « Comment ça va vraiment ? » et sois prêt à écouter. Ces moments simples construisent des liens solides et durables.
ChatGPT et MidJourney ne sont pas que des gadgets. En 2025, ils deviennent tes coéquipiers pour innover, automatiser et gagner du temps. Utilise-les pour briller là où tu es indispensable: ton leadership humain.
En adoptant ces résolutions, tu ne changeras pas du tout au tout dès le 1er janvier! Tu feras toutefois un pas vers une version de toi plus alignée, plus inspirante et, surtout, plus sereine. Tiens bon, même une seule résolution transformera déjà ton quotidien. Et si tu les adoptes toutes, prépare-toi à marquer des points (et des esprits) !
Un outil pratique et adaptable pour rendre vos rencontres plus dynamiques et engageantes!
« Janine, nous sommes égaux ici. J’ai juste un rôle différent du tien. Tu ne me respectes pas moins ou plus en m’appelant par mon
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Que se passe-t-il quand la confiance est fragilisée au sein d’une équipe? Jorj nous en parle dans cette vidéo, en collaboration avec l’Ordre des CRHA:
Il nous fera plaisir de vous lire pour comprendre comment nous pourrons vous soutenir.