Soutiens-tu un climat de sécurité psychologique?
« La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes » a écrit Amy Edmondson, professeure-Novartis de leadership et de management à la
Ferme les yeux un instant et imagine que tu es un pommier.
Tu absorbes l’énergie du soleil, puises l’eau et les nutriments du sol pour croître, étendre tes racines et produire des fruits. Mais sans entretien, sans soin, tu t’épuises, ta croissance ralentit et ta récolte s’amenuise.
Ton Énergie-Leadership fonctionne de la même manière.
Si tu ne choisis pas stratégiquement où investir ton énergie et comment la renouveler, tu risques l’épuisement, une perte de focus sur tes priorités et une diminution de ton impact. Or, ton énergie influence directement celle de ton équipe (et vice-versa) : c’est un flux dynamique qui circule entre vous, inspirant, motivant et générant un véritable élan collectif.
En négligeant ton ROI-ÉL (Retour sur Investissement en Énergie-Leadership), tu déclenches un effet domino négatif : ta baisse de performance affaiblit celle de ton équipe, limite son potentiel et freine ses résultats. Une rupture dans ce flux énergétique vous empêche alors de récolter pleinement les fruits de votre travail collectif.
Alors, maximises-tu ton ROI-ÉL?
Dans un monde où la rapidité des résultats est un facteur clé de succès, agir avec intention et clarté est essentiel. Notre programme Gestion des priorités pour leaders te permettra de :
N’hésite pas à nous rencontrer pour en adapter le contenu et les objectifs à la réalité unique de ton équipe! Nos parcours sont interactifs avec des outils pratiques et des missions post-formation pour en maximiser l’impact.
Dans notre article sur LinkedIn intitulé Le leader, messager d’espoir dans un monde incertain, découvre comment, dans ton rôle de leader, tu peux cultiver l’espoir parmi tes collaborateurs sans porter la charge émotionnelle sur tes épaules :
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