Soutiens-tu un climat de sécurité psychologique?
« La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes » a écrit Amy Edmondson, professeure-Novartis de leadership et de management à la
As-tu déjà observé une machine dont chaque rouage tourne en décalage, grippant ainsi l’ensemble du système?
Lorsque les relations inter-équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes se détériorent, ce n’est pas simplement une question de communication défaillante, mais un engrenage bloqué. Les projets ralentissent, les objectifs se désalignent, et l’innovation peine à émerger. Cela entraîne un environnement où chaque partie tire dans une direction différente, laissant l’organisation embourbée dans un cycle d’inefficacité.
C’est ici qu’intervient le Business Relationship Management (BRM), la clé pour huiler ces mécanismes et transformer les blocages en opportunités stratégiques.
Le BRM ne se limite pas à « réparer » les relations: il crée une synergie durable, renforce l’alignement stratégique, et propulse ton leadership à un niveau où l’impact est à la fois mesurable et immédiat.
Utilises-tu pleinement cette approche pour valoriser tes partenariats et positionner ton équipe comme un acteur incontournable de la réussite collective?
Le leader stratège est un visionnaire capable d’anticiper les changements, de prendre des décisions éclairées et de mobiliser ses équipes pour atteindre des objectifs à long terme. Il allie une compréhension approfondie de son environnement à une capacité à élaborer des plans proactifs, tout en demeurant flexible face aux imprévus.
Dans notre parcours de formation « Leadership: de l’opérationnel au stratégique », nous explorons les compétences essentielles pour développer une pensée stratégique, solide et durable, en soutenant le «mindset» nécessaire pour naviguer avec succès dans un monde en constante évolution, pour passer de la réactivité opérationnelle à la proactivité stratégique.
N’hésite pas à nous rencontrer pour en adapter le contenu et les objectifs à la réalité unique de ton équipe! Nos parcours sont interactifs avec des outils pratiques et des missions post-formation pour en maximiser l’impact.
Pars à la rencontre de Martin et Justine, deux leaders dans une organisation aux approches différentes, quoique complémentaires. L’article met en relief les principaux avantages de l’application des pratiques du BRM, permettant au leader de devenir un stratège de relations, dont notamment:
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