Soutiens-tu un climat de sécurité psychologique?
« La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes » a écrit Amy Edmondson, professeure-Novartis de leadership et de management à la
Être un leader implique la capacité de naviguer à travers les multiples dynamiques politiques présentes au sein d’une organisation. Dans l’environnement complexe et interconnecté d’aujourd’hui, les professionnels doivent aiguiser leur sens politique pour obtenir l’approbation et l’implication de toutes les parties concernées dans leurs décisions.
Avoir un sens politique aiguisé fait référence à la capacité d’un leader à comprendre et à influencer efficacement les comportements, les attitudes et les motivations des autres au sein d’une organisation. Cela implique d’établir des relations solides, de gérer les conflits avec diplomatie et d’influencer les processus décisionnels.
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Les jeux politiques en entreprise sont souvent perçus comme complexes, voire inconfortables. Pourtant, qu’on les apprécie ou non, ils façonnent les décisions, les relations et les opportunités professionnelles. Face à cette réalité, certains leaders préfèrent s’en distancer, mais à quel prix?
Se tenir à l’écart peut entraîner isolement, opportunités manquées et perte d’influence. Quels sont les véritables enjeux de ce choix? Comment concilier intégrité et sens politique sans renier ses valeurs?
Découvre dans notre article Quelles conséquences au refus de participer au jeu politique organisationnel? les impacts concrets de cette posture et des clés pour naviguer avec justesse dans cet univers.
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