Le leadership mobilisateur
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader.
Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.
Le leadership d’influence
Découvrez des outils impactants qui pourront à vous aider et à aider vos collaborateurs à adopter une attitude réceptive aux changements, inhérents à toute organisation se voulant pertinente à l’ère des immenses progrès technologiques.
Le leadership du changement
Découvrez des outils impactants qui pourront à vous aider et à aider vos collaborateurs à adopter une attitude réceptive aux changements, inhérents à toute organisation se voulant pertinente à l’ère des immenses progrès technologiques.
Le jugement: piège ou super pouvoir
Est-ce toujours nécessaire de former un jugement basé sur des analyses profondes ou peut-on se fier à son intuition et son ressenti? Et comment alors dépasser l’influence biaisée de ses propres croyances et valeurs pour demeurer plus inclusif et ouvert aux différences?
Peut-on développer le super pouvoir du jugement?
Le leader virtuel
La nouvelle réalité engage les leaders à adapter leurs pratiques de gestion virtuelle de leurs opérations et d’encadrement à distance de leurs équipes pour optimiser la contribution.
L’intelligence émotionnelle du leader
Rejoignez une formation reconnue pour sa disposition à vulgariser l’intelligence émotionnelle dans le cadre organisationnel.
Gérer des situations difficiles
Trouvez votre recette personnalisée pour accompagner les collaborateurs dans les situations difficiles!
Pour un leadership inclusif
Diversité, inclusion, équité, sentiment d’appartenance.
Comment aller au-delà des mots et AGIR consciemment
et ouvertement pour devenir un allié et un leader inclusif.
Gestion des priorités pour leaders
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader.
Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.
LA BOITE – Atelier d’exploration ludique
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader.
Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.